Bien que souvent imperceptible, le biais du status quo joue un rôle clé dans nos décisions de carrière, nous maintenant à un certain niveau. Il nous pousse à maintenir une situation en place, non pas par choix éclairé, mais simplement parce qu'elle est déjà là.

Changer ses valeurs n' est pas à considérer comme un reniement mais plus comme une clarification. Un déplacement subtil qui ouvre des perspectives nouvelles, jusque-là inaccessibles. Dans certains contextes de transition ou de repositionnement, ce travail devient même stratégique. Il permet de réinterroger les fondations de son système personnel ou professionnel, afin de les ajuster aux réalités présentes.

Un biais cognitif est un modèle de pensée qui peut sembler logique mais qui peut induire en erreur. Ce type de réflexion permet à une personne de porter un jugement ou de prendre une décision rapidement. Les biais cognitifs influencent nos choix, surtout lorsque nous devons traiter une grande quantité d’informations ou lorsque le temps est compté. Cela engendre ainsi une forme de dysfonctionnement dans notre raisonnement.