Mobilisez vos équipes avec un leadership aligné - avec RGMF Consulting
Maîtrise de soi dans le relationnel
Posture, décisions et influence :
Consolidez votre capacité à diriger et à interagir avec impact.
Un Programme de 8 à 12 mois - Concret et modulable, pour développer un leadership clair et une influence respectée à l’intérieur comme à l’extérieur de votre organisation (entreprise ou collectivité).
Tarif : 320€
Pensez à renforcer la fidélisation de vos équipes et de vos collaborateurs.
C'est une question de valorisation et de renforcement de la relation.
Pour vos commandes groupées, contactez moi.
Objectif du programme
Ce programme est conçu pour développer la capacité des dirigeants et décideurs à gérer leur posture, leur influence et leur impact relationnel au sein de l’organisation, entreprise, établissement, tout en assurant la cohérence de leurs décisions et de leurs interactions avec leurs équipes, clients et partenaires.
Caractéristique principale
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Programme évolutif : il peut être refait autant de fois que nécessaire, au fil de votre progression.
Valeur du programme
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Renforce la crédibilité et l’influence du dirigeant.
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Optimise la qualité des interactions au sein de l’organisation.
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Permet de sécuriser les décisions stratégiques et de réduire les risques liés aux erreurs relationnelles ou organisationnelles.
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Développe un leadership clair, efficace et respecté, aligné avec l’identité et les objectifs de l’entreprise.
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Points clés : la décision, la réputation, la stabilité familiale, la crédibilité publique
Caractéristiques et conseils apprentissage
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Programme de 8 modules
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Supports de chaque module : Podcast et son livret d'application
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Temps d'apprentissage : De 8 à 12 mois
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Environ 1h30 de travail personnel par module
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Privilégiez 1 module par mois - Maximum 2 modules par mois si vous sentez que certaines zones sont acquises
Important : Celui qui va vite sait faire, celui qui va lentement comprend pourquoi et comprendre pourquoi c'est recevoir la structure.
Vous posez ici des actes stratégiques aussi prenez le temps de l'intégration. La place ici est à la lenteur pour construire une nouvelle stratégie .