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Le sentiment d'inutilité, qu'il soit vécu par un individu ou ressenti au sein d'une organisation, peut être profondément paralysant. Il peut affecter la confiance en soi, la motivation et avoir un impact négatif sur la productivité, tant au niveau personnel que professionnel.

Le recrutement est l'un des leviers les plus puissants pour garantir la performance d'une structure. Pourtant, de nombreuses entreprises continuent d'appliquer une logique descendante

L'approche holistique : une réponse structurelle et pérenne Car la performance ne se décrète pas, elle se construit.